人の成長が会社の成長につながる

教育体制

多様なプログラムで成長をサポート

ベルクでは「人の成長が会社の成長につながる」という考えのもと、従業員の教育に力を入れています。入社時の宿泊研修や集合研修、若手社員のフォローアップ研修、チーフなどの管理者研修をはじめ、一人ひとりのレベルや立場に応じた教育プログラムで従業員の成長をサポートしています。

新人研修(新入社員研修)

~充実したプログラムで一人前の店員に~

宿泊研修

集団行動を通して社会人としての基本マナー、ベルクの社員として、食品スーパーで働く上での心構えや礎知識などを学びます。

部門別研修

部門ごとの作業技術や商品知識・販売のノウハウを学び、従業員のスキルアップを図ります。最新設備を備えたトレーニングセンターで実施します。

新入社員集合研修

プロの技や姿勢に触れ、商売人としてのプロ意識を高めると同時に、ベルクの経営方針をわかりやすく、説明します。また、同期との交流を深める機会にもなっています。

成長段階に応じた教育プログラム

フォローアップ研修(入社2年目~)


管理者研修(入社3年目~)


特別研修


自己啓発支援制度

最新設備を備えた、トレーニングセンター

埼玉県寄居町に各部門の専用研修室や、店舗の売場を再現した模擬研修室、最大240人を収容できるミーティングルームなどを備えた「トレーニングセンター」を完備しています。指導する社員の手元を映し出す液晶モニターなど、最新の設備も導入しています。施設を活用しながら、より一層の教育充実を図り、会社全体のレベルアップにつなげていきます。